Stijgende vraag naar elektriciens in heel Nederland

De vraag naar elektriciens groeit de afgelopen jaren enorm. Door de energietransitie, toenemende woningbouw en verduurzaming van bestaande panden is er steeds meer behoefte aan goed opgeleide vakmannen. Elektriciens spelen een sleutelrol in deze ontwikkeling. Ze installeren zonnepanelen, vervangen meterkasten en zorgen voor veilige elektrische installaties in woningen en bedrijfspanden.

Tegelijkertijd loopt het aantal beschikbare vakmensen terug. Veel elektriciens gaan met pensioen en er zijn te weinig jongeren die kiezen voor een opleiding in de techniek. Hierdoor ontstaat er een nijpend tekort dat zowel kleine installatiebedrijven als grote aannemers treft.

Jongeren kiezen minder vaak voor techniek

Het imago van werken als elektricien is volgens veel experts achterhaald. Jongeren kiezen liever voor een kantoorfunctie dan voor een technisch beroep. Ze denken dat het werk zwaar is en weinig toekomst biedt. Dat beeld klopt echter niet. De technieksector ontwikkelt zich snel en biedt volop kansen. Elektriciens werken steeds vaker met slimme systemen en duurzame technologie, zoals laadpalen, domotica en energiebeheer.

Toch blijft de instroom in technische opleidingen achter. Veel scholen bieden onvoldoende praktijklessen of hebben moeite om geschikte stageplekken te vinden. Daarnaast spelen ouders en decanen een grote rol in de studiekeuze van jongeren. Als zij niet voldoende kennis hebben van het werk van een elektricien, geven ze vaak geen positief advies.

Gevolgen voor bedrijven en consumenten

Door het tekort aan elektriciens lopen projecten vertraging op. Een nieuwbouwwoning kan niet worden opgeleverd als de elektra niet op tijd is aangelegd. Ook bij storingen of dringende reparaties moeten klanten soms weken wachten. Bedrijven zijn hierdoor gedwongen om creatief te zijn. Sommige leiden hun eigen personeel op, anderen proberen buitenlandse vakmannen aan te trekken.

Voor consumenten betekent dit hogere kosten. De prijzen voor het inhuren van een elektricien zijn flink gestegen. Bovendien is het lastiger geworden om een betrouwbare specialist te vinden. Klanten moeten vaak meerdere bedrijven bellen voordat ze iemand kunnen inschakelen die op korte termijn beschikbaar is.

Oplossingen vragen om samenwerking

Om het tekort aan elektriciens aan te pakken, is samenwerking nodig tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Er zijn al initiatieven, zoals zij-instroomtrajecten voor volwassenen en campagnes om techniek aantrekkelijker te maken voor jongeren. Maar het effect blijft nog beperkt. Het is belangijk dat alle partijen blijven investeren in instroom en opleiding.

De komende jaren zal de vraag naar elektriciens alleen maar toenemen. Zonder voldoende vakmannen komt de verduurzaming van Nederland in gevaar. Het is dus essentieel dat het beroep van elektricien weer op waarde wordt geschat, zowel door jongeren als door beleidsmakers.